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    广东省信宜王氏宗亲会实行内部岗位责任制

    发布者: 王HE 查看: 150 评论: 0 2012-8-30 13:00

    摘要广东省信宜王氏宗亲会(信宜王氏宗亲会)于2012年7月21日通过了《关于建立宗亲会领导成员和分支理事岗位责任制的决议(试行草案)》,在内部实行二级管理工作机制的岗位责任制。一、岗位责任制核心架构(二级管理) ...
    广东省信宜王氏宗亲会(信宜王氏宗亲会)于2012年7月21日通过了《关于建立宗亲会领导成员和分支理事岗位责任制的决议(试行草案)》,在内部实行二级管理工作机制的岗位责任制。

    一、岗位责任制核心架构(二级管理)

    管理层级

    岗位/角色

    产生方式

    主要职责

    第一级:分支理事负责制

    各分支居住点(自然村)理事

    各分支宗亲(或代表)选举产生,报宗亲会批准公布

    ①向本分支宗亲传达章程、决议及活动信息;②组织参与宗亲会活动;③完成春秋祭祖按人口筹集经费;④完成王梅轩奖学基金筹集及上报优秀学子名单;⑤发动本分支捐资族中公益;⑥协助重修族谱工作

    第二级:宗亲会领导班子分工负责制

    会长1人、副会长16~18人、秘书长、会计、出纳等

    上届提名→理事大会选举通过

    ①会长负责全面工作及协调各方利益矛盾;②副会长除完成会长交办工作外,分工联络若干个分支居住点,指导、督促分支理事开展工作;③秘书长负责会议记录、起草文件、对外联络;④会计、出纳按制度管理现金与账目

    监督机构

    监理(监事)5~8人

    监督领导班子是否违背章程、制度及财务管理,可质疑并提请纠正

    荣誉/咨询职务

    名誉会长、顾问

    名誉会长系最高荣誉职务无具体职责;顾问提供建设性参考意见

    二、分支理事具体工作任务(责任制要点)

    • 组织本分支宗亲积极参与宗亲会各项活动;

    • 完成每年按人口筹集的春秋祭祖活动经费

    • 完成每年人口筹集的王梅轩奖学基金,上报本分支考取2A线以上学生名单;

    • 积极发动本分支能人捐资族中公益事业(如王梅轩书院维修等);

    • 配合重新编修《信宜王氏大族谱》相关工作。

    三、正副会长具体工作任务(责任制要点)

    • 积极完成宗亲会内部分工的各项任务;

    • 督促、协助所分工联络的分支理事,力争全面完成各项工作任务;

    • 接受监理组监督质询并及时答复。

    所有任职人员(含名誉会长、顾问、监理、正副会长、分支理事)均由宗亲会颁发聘任书。


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